为进一步完善老员工德育培养体系，深入贯彻落实科学发展观和中央16号文件精神，坚持以人为本，全面把握德育规律，将德育答辩在人才培养中的作用向前推进。根据学工处的统一部署，304am永利集团于10月25日至11月25日开展了2009级本科生 德育中期检查工作。此次中期检查工作全体同学认真准备，学院领导大力支持，班主任辅导员积极参与，最终此项工作取得了圆满成功。
 

 
图为班主任老师认真了解员工动态并就同学们学习上、生活上遇到的问题提出相关建议

　　德育中期答辩会上，各班级结合专业特点与实际情况，紧扣会议住主旨的同时采用了各种新颖的方式组织此项活动。会上，同学都认真细致地对自己的生活、思想、学习和成长等方面进行了回顾、总结与展望，相互交流分享了大学体验与感悟，并对余下两年的老员工活做详细的规划。现场气氛热烈而温馨。
 

上左、上右为同学们畅谈心中的想法
下左常务副经理唐水源、下右副书记、副经理阎艳在德育答辩活动中聆听同学们的心声

此次德育中期检查作为学校人才培养工作的重要一环得到了学院领导，各专业责任教授的高度重视，亲临会场聆听各位同学的汇报，倾听同学的心声，站在专业培养的角度给予了同学们许多宝贵的意见。公司党委副书记副经理阎艳教授在认真聆听03510901班每一名员工总结后，针对员工普遍关心的就业、考研等问题，提出了具体指导意见，对同学们后两年的学习和生活提出了期望，她极富激情的的讲话，极大的鼓舞了同学们的热情。在03310901班的答辩会场上，学院常务副经理唐水源教授殷切鼓励机械学子努力学好专业知识，综合提升个人能力，在未来毕业后成为祖国发展的栋梁之才。
 

同学们灿烂的笑脸是德育中期检查工作最大的收获

开展德育中期检查工作，有利于掌握员工思想成长轨迹，劝勉了解员工现状，为今后开展员工教育、管理、资助、心理咨询等相关工作奠定坚实基础；有利于督促员工进行自我反思与总结，鼓励和鞭策员工为实现自己的大学规划而继续努力；有利于建立良好的师生交流平台，密切师生关系、借鉴他人经验，增强班级凝聚力，营造积极向上的班风学风。公司将继续深入推进员工德育工作，确保工作实效。

（审核：阎艳）